Rheingau-Taunus-Kreis

Starke Bildungsregion Rheingau-Taunus

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Quelle: Rheingau-Taunus-Kreis

Ausgangslage

Der Rheingau-Taunus-Kreis liegt am nordwestlichen Rand im Ballungsraum Rhein-Main. Die Bevölkerungsentwicklung ist rückläufig, gleichzeitig steigt das Durchschnittsalter. Bis 2025 wird sich die Anzahl der über 80-Jährigen in der Region verdoppeln. Daher ist es vorrangiges Ziel des Vorhabens „Lernen vor Ort“ im Rheingau-Taunus-Kreis, die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bewältigen.

Kernbereich

Zur Entwicklung eines umfassenden, integrierten Steuerungsmodells wird vom Rheingau-Taunus-Kreis in Kooperation mit dem Verbundpartner Volkshochschule Rheingau-Taunus e.V. ein Bildungsmanagementkonzept entwickelt, das die Einrichtung einer Fachstelle „Lernen im Lebenslauf“, die Einrichtung eines Lenkungsausschusses, eines Fachbeirates sowie einer Projektkonferenz „Kreisentwicklung“ vorsieht. Das Konzept basiert auf einer „Bottom-Up-Handlungslogik“ und leitet damit einen Perspektivwechsel innerhalb der Kreisverwaltung „vom Verwalter zum Gestalter“ ein.

Der Verbundpartner Lernende Netzwerk Region (LNR) bearbeitet innerhalb des Handlungsfeldes Bildungsberatung das Thema „Konzeption und Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems und eines Zertifizierungsmodells“. Die zu erarbeitenden Standards beziehen sich u. a. auf den Beratungsprozess selbst, auf Mindestqualifikationen für Beraterinnen und Berater, ein Dokumentationssystem, sowie die Evaluations- und Prozessberatung. Es ist vorgesehen, ein Bildungsmonitoring zu etablieren, das als Steuerungsgrundlage für die Durchführung und Auswertung von Erhebungen, insbesondere in den Bereichen Bildungsberatung, Übergänge und Beschäftigung, dient. Auf dieser Datengrundlage wird im Jahresturnus ein Bildungsbericht erstellt.

Als Hauptthemen im Bereich Bildungsübergänge werden „Eltern-Kindergarten-Grundschule“ und „Erwerbsphase-Nachberufliche Lebensphase“ gewählt, wobei Bestandsaufnahmen in allen 17 kreisangehörigen Kommunen als Grundlage für die Entwicklung und Erprobung ganzheitlicher Organisationsmodelle dienen sollen.

Weitere Schwerpunktsetzung

Im Themenbereich „Demographischer Wandel“ liegt der Schwerpunkt auf der Bilanzierung, Stärkung und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Ehrenamt. Eine Modellregion im Kreis soll u. a. Erwartungen und Möglichkeiten hinsichtlich der Nutzung ehrenamtlicher Arbeit sowohl auf Seiten der Ehrenamtlichen selbst als auch seitens der Einrichtungen klären. Als Produkt soll ein Modellvertrag mit konkreten Vereinbarungen für die Zusammenarbeit entwickelt werden, der allen anderen Kommunen zur Verfügung gestellt wird. Die modellhafte Adaption eines Integrations- und Sprachförderungsmodells für Migrantenfamilien wird einen Schwerpunkt im Aktionsfeld „Integration/ Diversitätsmanagement“ bilden.

 

Kontakt:

Rheingau-Taunus-Kreis
Büro der Kreisorgane
Fachstelle Bildung
Projektbüro "Lernen vor Ort"
Heimbacher Str. 7
65307 Bad Schwalbach

Anke Krüger, (06124) - 510 457, projektbuero@lernen-vor-ort.net


Kontakt Verbundpartner:

VHS Rheingau-Taunus e.V.
Erich-Kästner-Straße 5
65232 Taunusstein

Regina Sachse, (06128) - 9277 22, r.sachse@vhs-rtk.de

Zur Internetseite von Lernen vor Ort im Rheingau-Taunus-Kreis

 

 

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